Facebook平台的发展经济潜力是非常大的，现在我们很多卖家朋友都在学习平台上面寻求解决一个学生可以自己赚钱的门路，大家想要获得他们更多利润，那么有必要进行了解清楚Facebook福利国家政策有哪些？

什么是 Facebook 的福利政策? 什么是薪水和福利？

1.提供免费牙科服务。

提供免费电动车充电站和停车位。

3.提供健康津贴，以便员工可以选择申请健身房会员资格或参加其他健康活动。

4、全职员工进行每年我们可以通过享受21天带薪休假。

为员工提供免费电子游戏娱乐室。

6.给刚为人父母的员工发一个4000元的婴儿红包。

24小时提供免费的餐点。

8.你可以在公司拥有的理发店免费理发。

Facebook员工工作还有一个长达6周的带薪探病假，可以在12个月内进行申请时间照顾自己生病的亲人。

此外，Facebook 给员工三天带薪病假，以帮助患有短期疾病的家庭成员，如患流感的儿童。在此之前，Facebook 给员工死亡亲属10天的假期，死亡亲属5天的假期。

与其他美国公司相比，这项新的丧亲政策非常慷慨。根据美国劳工部的数据，美国私营企业中只有60%的员工享受带薪丧假，通常只有几天。

Facebook 的新丧亲政策出台之际，正值越来越多的科技公司开始提高员工福利。许多顶尖科技公司开始提供更多的带薪产假和健康福利，远远领先于其它行业。

例如，美国法律要求公司给予女性12周的无薪产假，而脸书的男女员工享受17周的带薪产假，谷歌给予女性20周的带薪产假，男性员工9周的带薪产假。

除了4、5万名正式进行员工，Facebook还雇佣了上千名合同制员工。目前还尚不知晓我们这些合同工是否存在可以与正式通过员工能够享受相同的奖励待遇。此外，Facebook还计划为疫情期间生产经营活动困难的小型社会企业文化提供资金总额约1亿美元（约人民币7亿元）的资助，来帮助学生他们更加顺利度过一个困难期。

Facebook平台上面不仅有福利政策，也有一些处罚政策，所以大家在运营账号的过程中一定要遵守规则，这样才可以避免出现违规情况，才可以获得更多的利润。

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